12月12日，兰州石化职业技术学院2015年教学工作会议在多功能报告厅隆重召开。学院院长、党委副书记张方明，党委副书记周兴中，副院长黄义仿，纪委书记蒲卫晖，副院长程小红、宋贤钧，副科级以上干部、各教研室主任、副高以上职称教师、德克特代表、受表彰教师及各系教学秘书等共254人参加了会议。

周兴中主持会议。    

兰州德克特信息技术有限公司总经理王静、足下科教集团学术经理向魏应邀出席了此次会议，兰州石化职业技术学院还特意邀请了校企合作德克特代表参加了学院最高级别教学会议。会议中，学院领导对德克特的办学模式，培养学生教学方法给予了充分肯定。随后，向魏老师就德克特的培养模式，教学优势、及对学生的管理做了详细介绍。

德克特采用的是金字塔培养模式，先培养思维意识系统，让学生知道为什么学习，为谁学习，树立正确的学习目标，找到学习的目的、树立自信、认识情绪、营造互帮互助、互相成就的学习氛围等，再通过兴趣课程的设置及技术体验的方式培养学生的学习兴趣，找到自己感兴趣的专业和方向，最后通过理论+实践+岗位体验的模式提升技能。在培养兴趣方面，首先是设置有趣的项目，以此激发学习兴趣，促使学生获得成就感。其次是举行各种技术比赛，通过PK形成互动，发挥最大潜能。最后是设置专业体验课，让学生选择自己喜欢的方向。教学方面突破传统重视理论基础的教学方式，更加偏向学生的实际动手能力，让学生在不断的实践和“测试”中理解深奥的底层原理，将枯燥的符号变有趣。整个学习过程最关键的是要调动学生自主学习，主要通过素质课程激发学生内驱力，通过公司化管理让学生内驱力持续，同时，利用互联网大数据平台随时记录学生在校成长数据，如：记录学生上机时间，并进行班级排名、校区排名、集团排名，通过这种方式提升学生学习自主性。

向老师精彩的讲解赢得了广大老师的认可，德克特的办学模式更是获得了学院领导的肯定，有领导们的支持，老师们的认可，我们德克特将会越走越远，终会实现成就500万IT精英的目标！